Informationsaustausch und Vernetzung: Das A und O

Transparenz über die Entwicklung im Unternehmen ist ein großer und wichtiger Teil der Unternehmenskultur der VÖB-Service. So finden beispielsweise regelmäßige Klausurtagungen sowie monatlich stattfindende Meetings und Jours Fixes statt. Die Informationen sind mithilfe der hierfür genutzten Technik (digitales Kanban-Board) für alle Kolleginnen und Kollegen einsichtig. Hierdurch haben alle jederzeit Zugriff auf wichtige Informationen über die Geschäftsaktivitäten und Kundenanforderungen sowie unternehmensinterne Entwicklungen und Planungen.

Etliche Arbeitsgruppen zu den Workstreams Digitalisierung, Kundenorientierung, Personalentwicklung, Innovation und Organisationsdesign sowie zur steten Optimierung der Prozesse bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem die Möglichkeit, sich in der Unternehmens- und Produktentwicklung aktiv einzubringen sowie an den internen Entscheidungsprozessen mitzuwirken.

Immer aktuell: Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Familie & Beruf

Die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Anwendung von Kompetenzen und Fachwissen sowie bei der persönlichen Weiterentwicklung, ist uns ein großes Anliegen. Moderne Anreizmodelle, flexible Arbeitszeitregelungen, attraktive Modelle für Fachkarrieren und schlanke Hierarchien bilden einen Rahmen für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist ein weiteres Mitarbeiterangebot, welches bei uns bereits seit Jahren aktiv genutzt und geschätzt wird.

Überdies ist VÖB-Service bereits seit über zehn Jahren Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, das sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagiert.

Neue Wege „gehen“

Im vergangenen Jahr erneuerten wir abermals die Entsprechenserklärung zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Ein sichtbares Zeichen für Nachhaltigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung, das durch weitere Aktivitäten wie z. B. Dienstfahrrad-Angebote (JobRad) für alle Beschäftigten, emissionsarme Firmenfahrzeuge, Bezuschussung des Firmentickets für den ÖPNV etc. untermauert wird.

Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Das heißt unsere rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Expertinnen und Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Sie entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend mit dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen. 

Den Erfolg und die Reputation bei Kunden, Partnern, Aufsichtsbehörden und Verbänden verdanken wir dem engagierten Einsatz, dem ausgeprägten Know-how und der großen Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – jenen Menschen im Unternehmen, die unternehmerisch denken, eigenverantwortlich handeln und motiviert arbeiten.